Cadrage précis
Analyse du contexte, des enjeux stratégiques, de la culture d'entreprise et du profil cible.
Recrutement tech, freelances on-demand, automatisation intelligente et logiciels métier sur mesure pour les organisations ambitieuses.
Trouver le bon CEO, CTO, VP Sales ou Head of Data pour une startup ou une scale-up est l'un des défis les plus critiques des fondateurs et investisseurs. Les profils stratégiques sont rares, très sollicités, et les erreurs de casting coûtent cher — en temps, en argent et en dynamique d'équipe.
Diwai combine expertise du secteur tech, sourcing actif et évaluation rigoureuse pour identifier les profils qui correspondent à vos enjeux stratégiques ET à votre culture. Nous accompagnons startups, scale-ups et ETI tech selon vos besoins : recrutement en CDI, mise à disposition de freelances, ou management de transition.
Analyse du contexte, des enjeux stratégiques, de la culture d'entreprise et du profil cible.
Identification et approche directe des talents tech via nos réseaux et outils de veille dédiés.
Entretiens structurés, mise en situation et vérification de références.
Suivi post-recrutement pour garantir une prise de poste réussie et pérenne.
CEO, PDG, COO, General Manager — leaders qui portent la vision et pilotent la croissance.
En savoir plusCTO, CPO, VP Engineering, Head of Product — architectes de vos ambitions technologiques.
En savoir plusCDO, Head of Data Engineering, VP AI, Lead ML Engineer, Responsable IA générative.
En savoir plusCIO, VP Infrastructure, Head of DevOps, CISO, Responsable cybersécurité.
En savoir plusVP Sales, Chief Revenue Officer, Head of Business Development, Account Executive Senior.
En savoir plusVP Customer Success, Head of CSM, Customer Experience Director, CX Lead.
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