Recrutement tech, freelances on-demand, automatisation intelligente et logiciels métier sur mesure pour les organisations ambitieuses.
Diwai accompagne les entreprises tech dans leurs recrutements stratégiques et leur transformation opérationnelle. Quatre expertises complémentaires, une approche commune : comprendre les enjeux business avant d'agir.
CxO, IT, Sales & Customer — CDI et CDD pour startups, scale-ups et ETI tech.
DécouvrirExperts tech senior on-demand — dev, data, cloud, cyber, product, sales fractionnels. Sous 48h.
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Jean-Michel Betscher a construit son parcours aux deux extrémités du recrutement : côté entreprise, comme dirigeant d'activités chez Manpower (Direction France IT/Digital/Sales, puis Division Sud-Ouest) ; côté cabinet, comme fondateur de HUMANIT SEARCH pendant 10 ans, spécialisé chasse de têtes dans le digital et l'ingénierie. Avant cela, il a fondé et dirigé AGRIBIRD, une startup deep tech en agriculture de précision — avec levée de fonds, programme de maturation ISAE et développement commercial grands comptes.
Ingénieur ISAE-SUPAERO de formation, il comprend les enjeux techniques ET business derrière chaque recrutement. C'est précisément ce que la plupart des cabinets ne peuvent pas offrir.
Recruter les bons talents dans la Tech ne dépend pas uniquement d'un vivier ou d'outils. Cela dépend surtout de la capacité à comprendre les enjeux business derrière chaque recrutement. C'est cette conviction qui structure chaque mission Diwai.
Chaque recrutement est analysé sous l'angle des enjeux business, organisationnels et humains — pas seulement du profil.
Pas de jargon, pas de promesses irréalistes. Un engagement clair sur ce que nous pouvons faire et comment.
Notre succès se mesure à la durabilité des placements, pas au volume de candidats présentés.
Nous construisons des relations de confiance avec nos clients, au-delà d'une mission ponctuelle.
