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Jean-Michel Betscher — Fondateur Diwai
À propos de Diwai
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25 ans au cœur de la Tech. Ingénieur, entrepreneur, dirigeant.

Diwai s'appuie sur plus de 25 ans d'expérience dans le recrutement et le management — de la direction de marché IT national chez Manpower à la création de son propre cabinet de chasse, HUMANIT SEARCH, pendant 10 ans.

Jean-Michel Betscher intervient sur les recrutements à fort impact : fonctions CxO (CEO, CTO, COO...), profils IT, équipes Sales & Customer Success — en CDI, en freelance ou en management de transition.

Son parcours d'ingénieur (ISAE-SUPAERO), d'entrepreneur (AGRIBIRD) et de dirigeant lui permet de comprendre les enjeux business derrière chaque recrutement. C'est précisément ce que la plupart des cabinets ne peuvent pas offrir.

Recruter comme un dirigeant, pas comme un cabinet.

Cas clients
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Ils ont fait confiance à Diwai

Témoignages clients
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Ce que disent nos clients

Sabine Tillon
Responsable RH, Forvia

J'ai eu le plaisir de travailler avec Jean-Michel Betscher pendant 2 ans, une collaboration très fructueuse qui a permis le recrutement de profils hautement qualifiés et avec des qualités humaines en complète adéquation avec les valeurs de l'entreprise. Un travail rigoureux, avec une sélection très fine des CV proposés.

Emmanuel Amon
CEO, Viareport (racheté par Insightsoftware)

Nous travaillons avec Jean-Michel depuis 2011 et lui avons confié la quasi totalité des recrutements de notre équipe de R&D à Toulouse. Véritable chasseur, il nous présente régulièrement des candidats qui n'étaient pas en recherche et qu'il a su convaincre de rejoindre notre équipe. Professionnel des métiers du Digital, il cerne précisément nos besoins et sait y répondre avec une grande réactivité. Il possède également une valeur ajoutée sur l'évaluation des candidats et a toujours su nous conseiller sur le meilleur choix à faire.

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