Lancement d'une nouvelle feature, migration technique, pic d'activité, congé maternité d'un dev senior — certains besoins ne justifient pas un recrutement permanent. Trouver un développeur senior autonome, disponible rapidement et capable de s'intégrer dans une équipe existante est pourtant un défi constant pour les DSI et les CTOs.
Diwai sélectionne uniquement des développeurs avec 7 ans d'expérience minimum, évalués techniquement et référencés. Chaque profil est présenté avec ses disponibilités, son TJM et un bilan de ses dernières missions. Vous rencontrez 2 à 3 profils, vous choisissez, et la mission démarre rapidement.
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